我们以临时管理的形式提供咨询服务,以弥补人员紧缺,或解决具有挑战性的情况,不仅为公司领导层或管理层,还为运营层级提供支持。这样可以在(例如由于生病、解雇或得力雇员退休引起的)意外情况下保障计划实施。通常也建议,临时管理与领导层和专家的辅导相结合或互相补充。临时管理咨询可以根据具体情况和您的要求灵活组织、设计。我们提供的规划包括管理、流程、专业特定领域和信息技术的各个方面。
Wir freuen uns auf Ihren Anruf.